Program Kerja

Dirancang dengan tujuan untuk meningkatkan kecintaan kepada Nabi Muhammad SAW, mempererat silaturahmi antar kader, serta menanamkan nilai keislaman dan akhlak mulia

Dirancang untuk meningkatkan kualitas bacaan Al-Qur’an para kader melalui kegiatan tahsin. Bertujuan meneguhkan identitas kader HMI sebagai insan beriman, berilmu, dan beramal agar mampu memberikan manfaat nyata bagi umat.

Tujuan: Menghasilkan kajian dan rekomendasi isu strategis kebijakan daerah, mendorong kontribusi kader dalam pembangunan lokal, dan mengembangkan kapasitas kader dalam riset lapangan. Indikator Keberhasilan: Menghasilkan produk riset yang memuat analisis isu pembangunan daerah, rekomendasi strategis, serta publikasi riset yang dapat diakses umum.

Tujuan: Membangun pemahaman dinamika kebijakan dan pelayanan publik, memperkuat fungsi kontrol sosial yang partisipatif, serta memperluas jejaring kelembagaan. Indikator Keberhasilan: Menjadi ruang untuk memperkuat fungsi kontrol sosial, memperluas jejaring, dan membuka peluang kolaborasi yang konstruktif.

Tujuan: Meningkatkan kemampuan kader dalam menganalisis kebijakan publik, memberikan pengalaman riset langsung, dan mendorong rekomendasi kebijakan bagi pembangunan Kota Banjarmasin. Indikator Keberhasilan: Menghasilkan kader yang kompeten dalam analisis kebijakan publik serta menghasilkan rekomendasi kebijakan yang konstruktif.

Tujuan: Membina Kader HMI-Wati agar menjunjung tinggi nilai-nilai ke-Islam-an dan ke-Indonesia-an untuk diaplikasikan di ranah domestik maupun publik. Indikator Keberhasilan: Kegiatan terlaksana sesuai kurikulum dan terbentuknya kader perempuan yang siap berkontribusi bagi organisasi dan masyarakat.

Tujuan: Membantu siswa yang terkendala ekonomi untuk melanjutkan pendidikan, mendorong akses merata, dan wujud kontribusi nyata organisasi. Indikator Keberhasilan: Teridentifikasinya calon penerima manfaat, tersalurkannya bantuan, dan terjalinnya kerja sama dengan donatur.

Tujuan: Meningkatkan literasi politik perempuan, membekali kader dengan pengetahuan demokrasi, dan mendorong keterlibatan perempuan di ruang publik. Indikator Keberhasilan: Partisipasi aktif peserta, meningkatnya pemahaman kebijakan publik, dan terbangunnya keberanian kader.

Tujuan: Mempererat hubungan kekeluargaan, menjadi sarana penyegaran (refreshing), dan menciptakan suasana kebersamaan yang produktif. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya kegiatan dengan partisipasi tinggi dan terciptanya kekompakan yang lebih baik.

Tujuan: Meningkatkan pemahaman kesehatan reproduksi perempuan, mencegah informasi keliru, dan mendorong terciptanya generasi perempuan yang sadar kesehatan. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya edukasi dengan narasumber kompeten dan peserta mampu menerapkan informasi di kehidupan sehari-hari.

Tujuan: Silaturahmi, pemantauan program kerja komisariat, dan penguatan koordinasi. Indikator Keberhasilan: Terjalinnya silaturahmi yang baik antara pengurus cabang dan komisariat. Tersusunnya data capaian serta kebutuhan program kerja komisariat. Meningkatnya koordinasi yang efektif melalui komunikasi, kesepahaman, serta tindak lanjut bersama dalam pelaksanaan program organisasi.

Tujuan: Mengevaluasi jalannya organisasi selama satu periode, menetapkan arah kebijakan dan program kerja ke depan, serta memilih kepengurusan cabang yang baru. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya Konferensi Cabang yang sesuai dengan konstitusi HMI. Hal ini ditandai dengan terselenggaranya evaluasi kepengurusan, ditetapkannya rekomendasi serta arah kebijakan organisasi, dan terpilihnya formatur atau kepengurusan cabang periode berikutnya secara demokratis dan sah.

Tujuan: Tetap konsisten menjadi corong HMI dalam membahas isu-isu ekologis. Indikator Keberhasilan: Dilaksanakan bersama HMI se-Banjarmasin.

Tujuan: Melanjutkan penerjemahan bahasa hukum (Perda) menjadi konten yang mudah dipahami. Indikator Keberhasilan: Terunggahnya konten ke media sosial HMI Banjarmasin.

Tujuan: Menanamkan kesadaran hukum dan pelestarian lingkungan hidup sejak dini di tingkat sekolah. Indikator Keberhasilan: Pengurus datang langsung ke sekolah-sekolah untuk memberikan sosialisasi terkait Hukum dan Lingkungan Hidup.

Tujuan: Memperdalam dan menyegarkan kembali pemahaman kader terhadap lima materi dasar HMI.

Indikator Keberhasilan: Terlaksananya kegiatan upgrading dengan capaian peningkatan pemahaman peserta.

Tujuan: Mengevaluasi dan merumuskan taktik serta strategi perkaderan yang relevan di tingkat cabang.

Indikator Keberhasilan: Dihasilkannya rumusan atau modul teknis perkaderan yang disepakati bersama.

Tujuan: Menertibkan administrasi keanggotaan seluruh kader HMI Cabang Banjarmasin secara komprehensif.

Indikator Keberhasilan: Terwujudnya sistem pendataan terpadu yang dapat diakses untuk kebutuhan organisasi.

Tujuan: Melaksanakan pendidikan formal HMI berskala besar untuk mempercepat regenerasi kader.

Indikator Keberhasilan: Kegiatan training berjalan lancar dengan pemenuhan kuota peserta dan target kelulusan.

Program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman agama Islam, menanamkan nilai kepemimpinan, mempererat silaturahmi, serta mendukung peran kader dalam pembangunan masyarakat madani.

Program ini bertujuan memperdalam pemahaman keislaman melalui kajian tematik menjelang berbuka puasa. Kegiatan ini juga menjadi sarana silaturahmi, berbagi, dan kepedulian sosial yang diwujudkan melalui aksi sosial santunan di panti asuhan.

Program ini melibatkan partisipasi aktif kader dalam prosesi penyembelihan hingga distribusi hewan kurban. Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi bersama BADKO dan HMI cabang yang diikuti oleh seluruh komisariat yang berhadir.

an: Meningkatkan pemahaman dan kesadaran peserta mengenai literasi digital, etika bermedia digital, serta tantangan dan peluang perkembangan teknologi informasi di era digital. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya partisipasi HMI Cabang Banjarmasin, meningkatnya pemahaman mengenai literasi digital, serta diperolehnya wawasan untuk mendukung pengembangan kapasitas di ruang digital.

Tujuan: Melakukan pengumpulan data dan identifikasi permasalahan pembangunan daerah terkait keruntuhan akses jalan di Kampung Hijau sebagai bahan kajian dan rekomendasi kebijakan. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya asesmen lapangan, diperolehnya data dan informasi terkait penyebab serta dampak keruntuhan, dan tersusunnya berita acara beserta rekomendasi kebijakan.

ujuan: Memperingati Hari Sumpah Pemuda ke-97, meningkatkan kesadaran kritis pemuda terhadap isu kebangsaan, serta menyediakan ruang refleksi dan dialog terbuka bagi kader. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya panggung refleksi, tersampaikannya pandangan kritis terhadap isu strategis, dan terbangunnya kesadaran mengenai peran pemuda sebagai agen perubahan.

Tujuan: Meningkatkan kapasitas, wawasan, dan jejaring kepemudaan, serta memperkuat peran pemuda dalam pembangunan daerah. Indikator Keberhasilan: Terjalinnya jejaring antarpemuda dan stakeholder daerah, meningkatnya pemahaman mengenai isu pembangunan, serta terbukanya peluang kolaborasi

Tujuan: Melakukan aksi kemanusiaan bagi masyarakat terdampak banjir, menyalurkan bantuan kebutuhan pokok, dan menguatkan kepedulian sosial kader. Indikator Keberhasilan: Bantuan tersalurkan secara tepat sasaran, terjalinnya hubungan yang baik dengan masyarakat, dan terwujudnya kontribusi nyata dalam penanganan bencana.

Tujuan: Melakukan silaturahmi kelembagaan, menggali informasi terkait kebijakan kesehatan daerah, serta menjajaki peluang kolaborasi program. Indikator Keberhasilan: Terjalinnya silaturahmi yang baik, diperolehnya informasi mengenai kebijakan layanan kesehatan, serta terbukanya peluang kolaborasi program kesehatan.

Tujuan: Menjalin silaturahmi, mempererat hubungan kelembagaan, serta membangun komunikasi yang baik antara HMI Cabang Banjarmasin dan Wali Kota. Indikator Keberhasilan: Terjalinnya silaturahmi yang baik dan terbangunnya komunikasi yang positif untuk memperkuat hubungan dengan pemerintah daerah.

Tujuan: Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam proses evaluasi pelayanan publik dan membangun komunikasi antara pemangku kepentingan dan masyarakat. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya partisipasi HMI, tersampaikannya masukan terkait pelayanan publik, dan terbangunnya komunikasi konstruktif.

Tujuan: Meningkatkan pemahaman kapasitas dalam menghadapi perkembangan digitalisasi serta membangun kesadaran akan pentingnya etika dan partisipasi dalam ruang digital. Indikator Keberhasilan: Meningkatnya pemahaman teknologi digital, tumbuhnya kesadaran etika bermedia sosial, dan menguatnya perspektif pemuda terhadap demokrasi digital.

Tujuan: Menjalin hubungan kelembagaan, memperluas wawasan mengenai perencanaan pembangunan daerah, serta membangun komunikasi yang konstruktif. Indikator Keberhasilan: Tersampaikannya masukan terkait transparansi informasi dan digitalisasi layanan, diperolehnya tanggapan, serta terjalinnya komunikasi yang baik.

Tujuan: Menjalin silaturahmi, mempererat hubungan kelembagaan, serta membangun komunikasi antara HMI Cabang Banjarmasin dan Kesbangpol. Indikator Keberhasilan: Terjalinnya silaturahmi, terbangunnya hubungan kelembagaan yang positif, serta terbukanya peluang kolaborasi yang berkelanjutan.

Tujuan: Mempererat silaturahmi dengan KOHATI Komisariat, mengetahui kondisi komisariat, konsolidasi program, dan meningkatkan semangat kaderisasi. Indikator Keberhasilan: Tercapainya silaturahmi yang erat, terpetakannya kondisi komisariat, dan meningkatnya partisipasi kader HMI-Wati.

Tujuan: Mempererat ukhuwah, membangun kebersamaan, dan menjadi wadah diskusi antar kader HMI-Wati. Indikator Keberhasilan: Terselenggaranya kegiatan dengan partisipasi tinggi dan terjalinnya komunikasi yang positif antar kader.

Tujuan: Menyusun arah kebijakan, menentukan target pelaksanaan program, dan menyatukan persepsi pengurus selama satu periode. Indikator Keberhasilan: Tersusunnya program kerja, adanya pembagian tugas yang jelas, dan adanya dokumen hasil rapat.

Tujuan: Melakukan evaluasi program kerja yang berjalan, membahas kendala, dan menguatkan koordinasi pengurus. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya rapat berkala, masalah terselesaikan, dan ada tindak lanjut dari evaluasi.

Tujuan: Memperkenalkan bidang ke instansi luar, membangun jejaring strategis, dan membuka peluang kolaborasi kegiatan. Indikator Keberhasilan: Terlaksananya audiensi, terjalinnya komunikasi yang baik, dan adanya peluang dukungan kegiatan

Tujuan: Mempererat hubungan antar cabang, bertukar informasi dan pengalaman, serta memperluas jaringan regional/nasional. Indikator Keberhasilan: Kunjungan terlaksana, komunikasi berlanjut, dan terbukanya peluang kolaborasi di masa mendatang.

Tujuan: Mempererat tali silaturahmi, menumbuhkan semangat ukhuwah di bulan Ramadhan, dan menjadi sarana konsolidasi kader. Indikator Keberhasilan: Partisipasi tinggi dari berbagai komisariat dan terciptanya suasana kebersamaan yang harmonis.

Tujuan: Berbagi kebahagiaan dengan panti asuhan, menumbuhkan kepedulian sosial, serta memberikan motivasi dan nilai kebaikan kepada anak-anak. Indikator Keberhasilan: Kunjungan, sesi permainan, penyaluran bingkisan, dan buka puasa bersama terlaksana dengan interaksi yang positif.

Tujuan: Meningkatkan wawasan isu global, memperluas kemitraan internasional, edukasi perlindungan SDM di luar negeri, dan kemampuan komunikasi lintas budaya. Indikator Keberhasilan: Kehadiran peserta minimal 80%, terjalinnya relasi internasional, dan peserta mendapat pemahaman baru.

ujuan: Menjadi wadah diskusi, meningkatkan kesadaran pentingnya pendidikan perempuan, memperkuat solidaritas, dan menumbuhkan semangat kepemimpinan. Indikator Keberhasilan: Partisipasi peserta sesuai target, diskusi aktif, dan meningkatnya pemahaman isu perempuan

Tujuan: Meningkatkan pemahaman masyarakat tentang 4 Pilar Kebangsaan, menanamkan nilai Pancasila, dan membentuk karakter warga negara yang berintegritas. Indikator Keberhasilan: Peserta mencapai minimal 80%, peserta menunjukkan antusiasme, dan terjadi peningkatan pemahaman materi.

Tujuan: Mengukuhkan kepengurusan resmi, memberikan legitimasi, menumbuhkan komitmen pengurus, dan memperkenalkan struktur pengurus. Indikator Keberhasilan: Pelantikan sesuai mekanisme, pengurus resmi berikrar, dan terbangunnya komitmen bersama.

Tujuan: Meningkatkan kapasitas kader komisariat, menyamakan persepsi organisasi, serta mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen. Indikator Keberhasilan: Perwakilan komisariat hadir, peserta aktif, dan terbentuknya rekomendasi atau rencana tindak lanjut.

Tujuan: Meningkatkan kapasitas kader komisariat, menyamakan persepsi organisasi, serta mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen. Indikator Keberhasilan: Perwakilan komisariat hadir, peserta aktif, dan terbentuknya rekomendasi atau rencana tindak lanjut.

Tujuan: Mempererat kekeluargaan dengan FORHATI (alumni), membangun sinergi, berbagi pengalaman, dan memperkuat dukungan pengembangan kader. Indikator Keberhasilan: Kehadiran perwakilan FORHATI, adanya saran untuk KOHATI, dan komitmen untuk kegiatan kolaboratif.

Tujuan: Mempersiapkan kader secara mental, spiritual, dan organisatoris untuk mengikuti Latihan Khusus KOHATI (LKK), serta memberi pemahaman materi. Indikator Keberhasilan: Peserta mampu menyusun tugas syarat administrasi dan meningkatnya kelulusan kader dalam LKK.

Kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi program kerja yang telah berjalan, menyusun rencana kegiatan selanjutnya, serta memperkuat koordinasi antar anggota bidang.

Fokus utama kegiatan ini adalah mendata minat dan bakat kader HMI Cabang Banjarmasin untuk dijadikan dasar dalam pengembangan dan pembinaan kader.

Bertujuan untuk mempererat silaturahmi dan membangun komunikasi antar anggota KPP dari seluruh komisariat se-Banjarmasin, sekaligus memperkenalkan program kerja Bidang KPP.

Kegiatan ini memperkenalkan fungsi dan peran LPP kepada kader HMI, guna mendorong pengembangan kompetensi dan profesionalisme kader sesuai minat mereka.

Ditujukan kepada pengurus bidang kaderisasi di tingkat komisariat untuk mengenalkan mekanisme kerja LPP dan menyamakan pola pembinaan serta standardisasi training.

Bertujuan menjalin silaturahmi kelembagaan dan menggali peluang kerja sama dalam bidang pengembangan kapasitas kader, kewirausahaan, serta ketenagakerjaan.

Program ini menyediakan atribut resmi HMI (seperti Gordon) secara terpusat untuk memfasilitasi kader, sekaligus menjadi wadah pengembangan jiwa kewirausahaan pengurus dan sumber pemasukan dana mandiri.

Membangun Jiwa Wirausaha dan Profesional Kader HMI
Kegiatan ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kader HMI dalam bidang kewirausahaan profesi, serta menumbuhkan jiwa entrepreneur yang kreatif dan inovatif.

Tujuan: Bertujuan untuk menjalin silaturahmi, memantau program kerja komisariat, serta melakukan penguatan koordinasi. Indikator Keberhasilan: Terjalinnya silaturahmi yang baik antara pengurus cabang dan komisariat. Selain itu, tersusunnya data capaian serta kebutuhan program kerja komisariat. Indikator lainnya adalah meningkatnya koordinasi yang efektif melalui komunikasi, kesepahaman, serta tindak lanjut bersama dalam pelaksanaan program organisasi.

Tujuan: Mengkaji program kerja yang sedang berjalan, meningkatkan koordinasi antar lembaga, dan menyusun rekomendasi strategis. Indikator Keberhasilan: Tersusunnya dokumen evaluasi dan rekomendasi yang telah disepakati bersama.

Tujuan: Menerjemahkan bahasa hukum, khususnya Peraturan Daerah (Perda), menjadi konten digital yang mudah dipahami oleh masyarakat. Indikator Keberhasilan: Terunggahnya konten Perda Pedia ke media sosial HMI Banjarmasin.

Tujuan: Menjadi corong bagi HMI dalam membahas dan mengkaji isu-isu ekologis. Indikator Keberhasilan: Kegiatan diskusi ini berhasil dilaksanakan bersama HMI se-Banjarmasin.

Tujuan: Membantu meringankan beban korban yang terdampak bencana alam serta membangun kepedulian terhadap sesama. Indikator Keberhasilan: Terkumpulnya donasi dari masyarakat dan tersalurkannya bantuan tersebut kepada para korban.

Tujuan: Membantu meningkatkan kualitas udara yang bersih di Kota Banjarmasin. Indikator Keberhasilan: Tertanamnya pohon-pohon tersebut di wilayah Kota Banjarmasin.

Tujuan: Memposisikan HMI tidak hanya sebagai mitra kritis, tetapi juga mampu memberikan solusi yang konkret. Indikator Keberhasilan: Diserahkannya dokumen policy brief kepada instansi-instansi terkait yang bersinggungan dengan bidang Hukum dan Lingkungan Hidup.

Program ini dijalankan untuk memfasilitasi kebutuhan kader di tingkat komisariat yang memerlukan ruang diskusi lanjutan setelah mereka mengikuti training. Pada poster di bagian dokumentasi, tercatat bahwa kegiatan ini merupakan kolaborasi antara Bidang PA dan BPL HMI Cabang Banjarmasin yang dilaksanakan pada Minggu, 21 September 2025.

Sosialisasi SOP Pelaksanaan Latihan Kader Basic Training".

Tujuan: Memperbarui basis data kader guna memudahkan pemetaan potensi dan pemantauan aktivitas.

Indikator Keberhasilan: Tersusunnya data kader pasca-training yang mutakhir dan terstruktur.

Tujuan: Memperkuat konsolidasi dan komunikasi struktural antara pimpinan cabang dengan komisariat.

Indikator Keberhasilan: Terbangunnya kesepahaman dan sinergi dalam menjalankan instruksi organisasi.

Tujuan: Mengawasi dan memfasilitasi kader yang mengikuti jenjang Latihan Kader II (LK II) di cabang lain.

Indikator Keberhasilan: Kader berhasil diberangkatkan dan menyelesaikan training lanjutan dengan baik.

Tujuan: Mengembangkan pusat literasi dan pengarsipan referensi digital yang mudah diakses kader.

Indikator Keberhasilan: Situs web perpustakaan berhasil diluncurkan dan digunakan secara aktif oleh anggota.

Tujuan: Merupakan ikhtiar untuk merapatkan barisan bagi seluruh Kader HMI yang sedang berjuang menjemput kemenangan. Indikator Keberhasilan: Tercapainya kesepakatan bersama seluruh paslon dan peninjau. Selain itu, seluruh pihak mampu berkontestasi dengan damai, berintegritas, dan siap menerima segala hasil pemilihan.